Trasformazione in azienda Leadership e intelligenza emotiva Trasformare una convinzione diffusa In molte aziende si insegue la performance, ma ci si ritrova con elevato stress e sfiducia; come mai?Non sarà che prima della performance serve un prerequisito che la renda possibile?Di solito è così: manca la cura della parte relazionale che crea il clima positivo …
Per saperne di più sul mondo aziendaleConsulenza per l’ambiente relazionale in aziendaIl problema occulto di molte aziende consiste nel trascurare gli aspetti relazionali, elemento che produce numerosi effetti negativi: calo della motivazionestressgender gapconflittinegativitàscarsa responsabilitàbassa performanceteam poco coesi I vertici aziendali sono abituati a puntare sulla performance e sullo sviluppo del potenziale. Portare la loro attenzione …